意識の差(ロッキー)社会人と学生の差なんてもんは、私たち新入社員になんぞわかりゃしませんですが、
これだけは研修から読み取れました。
アウトプットでしか評価されない。詰まるところ過程なんかどうでもいいから良質なアウトプット見せろ。僕が見てるのは君の氷山の一角だけだよ、他は見てる暇ないんでそこで判断させてもらいますよ、と。
ですから我々は、良質なアウトプットを出す為にない頭をうんうん言わしてロジカルこねくり回したり皆で話し合ったりして、現時点でできる限りのアウトプットをするわけです。
そのアウトプットが人並みなら、会社に貢献できてないってことで仕事来ないんでしょう。逆に、できる人はアウトプットが常に人並み以上出せるから仕事が寄ってくるのでしょう。
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